人力资源

公司为每位员工提供多维度的职业生涯通道，始终贯彻“管理职称”与“专业职称”两大路线，构建“以奋斗者为本，业绩贡献为核心”的机制，为各类人才的涌现创造良好的环境和条件，拓宽员工发展通道，培养公司人力资源核心竞争力，推动企业可持续发展。


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